解除勞動合同登報聲明只有在受送達職工下落不明，交其同住成年親屬無法簽收、無法直接送達，郵寄也無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。
解除勞動合同登報聲明自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)方可對曠工和違反規(guī)定的職工按上述法規(guī)做除名處理。
能用直接送達或郵寄送達而未用，直接采用公告方式送達，視為無效。”
解除勞動合同登報聲明自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)方可對曠工和違反規(guī)定的職工按上述法規(guī)做除名處理。
能用直接送達或郵寄送達而未用，直接采用公告方式送達，視為無效。”
解除勞動合同聲明報紙需要在用人單位所在地的市級及市級以上的報紙上刊登解除勞動合同聲明，如主管機關(guān)有指定必須刊登的報紙，選擇相應(yīng)的報紙聯(lián)系刊登。建議選擇發(fā)行范圍比較大一些的或者比較權(quán)威的報紙刊登，這樣的報紙權(quán)威性比較高，也比較容易聯(lián)系到受送達人。
解除勞動合同登報聲明電話:400-9988-684
微信:303890042
解除勞動合同登報聲明流程
1、準備好解除勞動合同登報內(nèi)容，聯(lián)系登報微信或者電話
2、提供解除勞動合同登報內(nèi)容給登報老師，編輯審核，排版核算費用
3、選擇解除勞動合同登報報紙，支付登報費用
4、提供收件人地址，解除勞動合同登報完成后報紙免費郵寄2份
5、收到報紙后公示一定期限按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同
解除勞動合同登報聲明多少錢
解除勞動合同登報屬于公告類刊登，公告類收費根據(jù)內(nèi)容、版面、大小來核算，具體多少錢需要提供完整內(nèi)容之后，編輯排版審核。并不是所有的解除勞動合同登報內(nèi)容都可以刊登的，如果涉及雙方糾紛的，需要有法院的判決書證明才可以辦理。
解除勞動合同登報聲明需要哪些手續(xù)
解除勞動合同登報公司方刊登需要提供：營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、登報內(nèi)容蓋章
解除勞動合同登報個人方刊登需要提供：身份證、法院判決文件
解除勞動合同登報需要的手續(xù)有時候會有一些細微變動，主要看刊登前提條件來決定的，具體的咨詢登報老師結(jié)果為準。
解除勞動合同登報有效嗎
解除勞動合同登報當然有效的，員工長期曠工，用人單位想與其解除勞動合同，必須盡到通知義務(wù)，履行送達程序。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，要使登報解雇員工的程序有效，就必須采取以下三個步驟：
第一，應(yīng)先采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若無法直接送達，可以采取郵寄送達的方式。
第二，采取郵寄送達方式，最好通過特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則應(yīng)將退回的信件完整保存，這是未郵寄送達的證據(jù)。
第三，在獲取未郵寄送達的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30日，即視為送達。
解除勞動合同登報模板
解除勞動合同公告
姓名:xxx，身份證號碼:xxx ;因你曠工數(shù)月，不到崗上班也不辦理相關(guān)手續(xù)，我公司已按曠工處理，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二項規(guī)定，我公司決定與你解除勞動合同，現(xiàn)再次以通告的形式通知你，請自通告刊登起3日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。逾期不辦，視為自動解除勞動合同，后果自負。
特此通告。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx同志:
因你從2023年8月1日起至今，連續(xù)曠工超15天以上，并與公司失去聯(lián)系，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，本單位對你做出解除勞動合同的決定。經(jīng)多次與你聯(lián)系未果，請你自本通告刊登之日起3個工作日內(nèi)到公司辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。逾期，視為自動解除。
特此公告
xxx公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx（身份證號：xxxx）：
你自2022年11月1日至2023年3月13日已連續(xù)曠工91天，現(xiàn)公司要求你于3月20日上午9:00到（xxx辦公室）報到并說明情況。否則將按照《xxx公司人力資源管理制度》，對你進行除名并解除勞動合同。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xx，按照銀西監(jiān)建〔2022〕6號文件要求，現(xiàn)決定與你解除勞動合同。
xxx辦事處
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx（身份證號：xxx），因你個人原因，給我司造成重大經(jīng)濟損失，我司依據(jù)勞動合同法第三十九條之規(guī)定，于2021年10月01日與你解除勞動關(guān)系，特此通知。
xxx有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：xxx）
解除勞動合同公告
xxx（身份證號碼：xxx）：
因你嚴重違反勞動規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，自2021年11月19日起與你解除勞動合同，請你于本通知刊登之日起5日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦將按有關(guān)規(guī)定處理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx，身份證：xxxxx、xxx，身份證：xxxxx、xxx，身份證：xxxxx您與我單位長期失聯(lián)，經(jīng)多方聯(lián)系未果，請于公告之日起10日內(nèi)到廠人事部聯(lián)系，逾期未與單位聯(lián)系，將視為自動解除勞動合同，特此公告。
單位地址：xxx
聯(lián)系電話：xxx
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
